En la arista de PERSONAS, una transformación digital implica dar paso a mejoras y cambios en todo aquello que está implicado en una integral gestión de personas: sus procesos, su cultura a nivel de empresa, su comunicación formal, su estructura organizacional, y la capacitación que la organización y las personas que la conforman necesitarán.¿Qué servicios ofrecemos?
- Procesos de HR: elaboración de mapeo y diagramación de todos los procesos, identificación de mejoras, identificación de puntos críticos, y solución de reprocesos; aplicable tanto a procesos de administración del personal como de gestión del talento.
- Capacitación: desde la planificación y levantamiento de necesidades, hasta la ejecución de cursos y talleres ad hoc para las habilidades necesarias para el cambio.
- Estructura organizacional: revisión del diseño de la organización desde el punto de vista de personas y funciones, evaluación de las funciones y puestos de trabajo, y rediseño para una instauración permanente del cambio.
- Comunicación interna: formalizar los canales apropiados para el manejo del cambio, y desarrollo de planes integrales de comunicación interna, alineados a los procesos de transformación digital.
- Cultura para manejo de cambio: planificación de programas integrales y ejecución de actividades específicas para instaurar el cambio.